50 % Einstiegs-Zulage
Auf die ersten 360 € im Jahr (30 €/Monat) legt der Staat die Hälfte drauf – 180 € Zuschuss für den kleinsten Einstieg.
Altersvorsorge-Reform 2027
Bis zu 540 € im Jahr vom Staat. Plus 300 € je Kind.
Ab 2027 bezuschusst der Staat jeden Euro, den du für deinen Ruhestand zurücklegst. Für eine Familie mit zwei Kindern sind das bis zur Rente rund 80.000 € vom Staat.* Mit wenigen Klicks kannst du dir deine Förderung berechnen.
- Bis zu 540 € Grundzulage jährlich
- 300 € Kinderzulage jährlich je Kind mit Kindergeldanspruch
- Jetzt prüfen lassen, ab 1.1.2027 starten, Riester-Verträge gleich mit
*Modellrechnung: 35 Jahre, 150 €/Monat, 2 Kinder, Kinderzulage 20 Jahre, 5 % p. a. bis 67, nur Zulagen. Details unten.
Das ändert sich zum 1. Januar 2027
Riester wird abgelöst. Neu ist: Dein Einkommen spielt keine Rolle mehr, es gibt keine Garantiepflicht mehr, und erstmals sind auch Selbstständige dabei. Die Förderung ist bei jedem Anbieter gleich hoch – was sich unterscheidet, ist, wo dein Geld danach arbeitet.
- Bis zu 540 € Grundzulage im Jahr – 50 % auf die ersten 360 €, 25 % auf die nächsten 1.440 €
- 300 € je Kind im Jahr, solange Kindergeld fließt – zwei Kinder sind 600 € extra
- Kein Vorjahresgehalt, keine Mindestquote – die Zulage hängt nur von deinem Beitrag ab
- Gutes Einkommen, keine Kinder? Dann prüft das Finanzamt automatisch, ob deine Steuerersparnis über der Zulage liegt – bei 42 % Steuersatz sind das rund 1.000 € im Jahr statt 540 €.
Warum sich die staatliche Vorsorge-Reform 2027 für dich lohnt
Sechs Gründe, warum die Reform 2027 für die meisten deutlich mehr Zulage bringt als Riester.
25 % Aufbau-Zulage
Auf alle weiteren Beiträge bis 1.800 € im Jahr (150 €/Monat) gibt es ein Viertel obendrauf – 360 € extra, zusammen 540 €.
300 € Kinderzulage
Für jedes Kind mit Kindergeldanspruch, jedes Jahr. Bei zwei Kindern kommen 600 € im Jahr zur Grundzulage dazu – genau das rechnen wir dir vor.
Start ab 10 € im Monat
Schon mit 120 € im Jahr bist du in der Förderung. Der Beitrag lässt sich jederzeit erhöhen, senken oder pausieren.
200 € Berufseinsteiger-Bonus
Einmalig für alle, die zu Beginn des Beitragsjahres unter 25 sind. Wer 2027 noch 24 ist, sollte den Geburtstag im Blick haben.
Selbstständige erstmals dabei
Gewerbetreibende, Freiberufler und Pflichtmitglieder von Versorgungswerken sind ab 2027 unmittelbar förderberechtigt – ohne Umweg über den Ehepartner.
Die drei Vertragsformen ab 2027
Ob 540 € Zulage oder 300 € je Kind – das hängt allein von deinem Beitrag ab, nicht vom Anbieter. Den Unterschied macht, wo dein Geld danach arbeitet: abgesichert mit Garantie oder voll auf Chance. Drei Formen lässt der Gesetzgeber ab 2027 zu – die Allianz bietet alle drei an, und wir sagen dir, welche zu dir passt.
AltersvorsorgeVertrag
Passt, wenn du ruhig schlafen willst: Einzahlungen und Zulagen sind garantiert, investiert wird trotzdem.
- 80 % Garantie auf Beiträge und Zulagen
- Fondsauswahl trotzdem möglich
- Lebenslange Rente oder Auszahlplan
- Fondswechsel kostenfrei
AltersvorsorgeDepot
Passt, wenn du noch 15+ Jahre bis zur Rente hast und Schwankungen aushältst.
- Keine Garantie – volle Renditechance
- Breite Fonds- und ETF-Auswahl
- Rein privat, unabhängig vom Arbeitgeber
- Für alle mit langem Atem
Standarddepot
Passt, wenn du nichts entscheiden willst: zwei Fonds, automatisch umgeschichtet, Kosten gedeckelt.
- Zwei fest vorgegebene Fonds
- Kosten gesetzlich auf 1 % gedeckelt
- Schichtet vor Rentenbeginn automatisch um
- Für alle, die es schlicht wollen
Gesetzliche Rahmenbedingungen ändern sich
Mit den anstehenden Gesetzreformen wird die private Altersvorsorge grundlegend neu strukturiert. Geänderte Fördermodelle und neue Produktkategorien schaffen erweiterte Gestaltungsmöglichkeiten, erfordern aber auch eine Überprüfung bestehender Strategien. Wer sich frühzeitig mit den neuen Regelungen auseinandersetzt, stellt sicher, dass die eigene Vorsorge optimal auf die künftigen Rahmenbedingungen abgestimmt bleibt.
Förderung berechnenWas der Staat bis zu deiner Rente dazulegt
Sechs typische Fälle, alle 35 Jahre alt, Rente mit 67, angenommene Wertentwicklung 5 % pro Jahr nach Kosten. Kinderzulage für 20 Jahre, solange Kindergeld fließt. Gezeigt wird nur das Geld vom Staat – dein eigener Beitrag kommt obendrauf.
Familie, zwei Kinder
150 €/Monat · 2 Kinder
ca. 80.000 €Zulagen bis zur Rente, mit Wertentwicklung
540 € Grundzulage über 32 Jahre plus 600 € Kinderzulage über 20 Jahre. Eigenbeitrag bringt zusätzlich ca. 142.000 €.
Paar, drei Kinder
je 150 €/Monat · 3 Kinder
ca. 140.000 €Zulagen bis zur Rente, beide Verträge
2 × 540 € Grundzulage über 32 Jahre plus 900 € Kinderzulage über 20 Jahre. Eigenbeiträge bringen zusätzlich ca. 285.000 €.
Alleinerziehende, ein Kind
30 €/Monat · 1 Kind
ca. 33.000 €Zulagen bis zur Rente – bei 360 € Eigenbeitrag im Jahr
180 € Grundzulage über 32 Jahre plus 300 € Kinderzulage über 20 Jahre. Solange das Kind da ist: Förderquote 133 %. Eigenbeitrag bringt zusätzlich ca. 28.000 €.
Ingenieurin, gutes Einkommen
150 €/Monat · keine Kinder · 42 % Steuersatz
ca. 80.000 €Steuervorteil bis zur Rente, mit Wertentwicklung
Statt 540 € Zulage greift die Steuerersparnis: rund 1.000 € pro Jahr über 32 Jahre. Das Finanzamt rechnet das automatisch. Eigenbeitrag bringt zusätzlich ca. 142.000 €.
Selbstständiger, erstmals gefördert
150 €/Monat · keine Kinder
ca. 43.000 €Zulagen, die es bisher für ihn gar nicht gab
540 € pro Jahr über 32 Jahre – bisher nur über Rürup absetzbar, keine Zulage. Eigenbeitrag bringt zusätzlich ca. 142.000 €.
Riester-Sparer, wechselt
150 €/Monat · Riester seit 2010
ca. 43.000 €statt ca. 14.000 € Riester-Zulagen bis zur Rente
540 € statt 175 € Grundzulage pro Jahr – dreimal so viel bei gleichem Beitrag. Ob Wechsel oder Behalten: rechnen wir mit deinen Vertragsdaten.
Modellrechnung: Zulagen jährlich eingezahlt und mit 5 % p. a. verzinst bis 67; Kinderzulage für 20 Jahre (Kindergeldbezug); keine Auszahlphase, keine nachgelagerte Besteuerung. Tatsächliche Werte können deutlich abweichen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Mehr Rente: deine Förderung renditestark angelegt.
Sicherheitsniveau selbst bestimmen
Mit 80 % Beitragsgarantie oder ganz ohne Garantie für mehr Renditechance – die Förderung ist in beiden Fällen gleich hoch.
Freie Fonds- und ETF-Auswahl
Bis zu 10 Fonds gleichzeitig, Wechsel jederzeit kostenfrei.
Schlicht und günstig möglich
Eine Variante mit gesetzlich auf 1 % gedeckelten Kosten schichtet vor Rentenbeginn automatisch um – ohne dass du dich kümmern musst.
Flexible Auszahlung
Bis zu 30 % des Kapitals auf einen Schlag, der Rest als lebenslange Rente oder als Auszahlplan bis mindestens 85.
Steuerlich gefördert
Sonderausgabenabzug in der Ansparzeit. Die Auszahlung ist für gesetzlich Pflichtversicherte KV- und PV-frei.
Betriebliche Vorsorge mitgedacht
Über den Arbeitgeber sind nur Varianten mit Garantie zulässig. Wer beides hat, bekommt beides zusammen betrachtet.
Hallo, wir sind deine Förder-Experten!
Wir sind die Allianz Generalvertretung Rockenfeller & Pflüger in Weissach – seit 1978 an der Seite unserer Kundinnen und Kunden. Eine Entscheidung für die nächsten Jahrzehnte braucht Kompetenz und Verlässlichkeit: Als bundesweit führende Allianz Generalvertretung sorgen wir dafür, dass du ab 2027 keinen Euro staatliche Förderung liegen lässt.
Kein Callcenter, keine Warteschleife – sondern feste Ansprechpartner, die deine bestehenden Verträge prüfen, deine Förderung ab 2027 durchrechnen und dir zeigen, wie du sie voll ausschöpfst.
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gegründet, zweite Inhabergeneration
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Kundinnen und Kunden
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Firmen vertrauen unserer Altersvorsorge-Expertise
Über 200 Unternehmen vertrauen uns bei der Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter – ein Auszug
Das sagen Kundinnen und Kunden
Echte Bewertungen unserer Kundinnen und Kunden zu Beratung und Service.
Häufige Fragen
Alles, was du zur Altersvorsorgereform 2027 wissen möchtest.
Nichts. Berechnung, Rückruf und PDF sind kostenfrei und unverbindlich. Wir verdienen erst, wenn du dich später für einen Vertrag entscheidest.
Er läuft mit Bestandsschutz weiter. Ab 2027 kannst du in die neue Förderung wechseln oder das Guthaben übertragen. Ob sich das lohnt, hängt von Guthaben, Garantiezins und Kindern ab – das rechnen wir mit deinen echten Vertragsdaten.
Weil die Entscheidung über Altverträge, der Berufseinsteiger-Bonus vor dem 25. Geburtstag und die Frage „mit oder ohne Garantie“ Vorlauf brauchen. Wer im Januar starten will, sollte im Herbst wissen, was er tut.
Gerade dann. Das Finanzamt vergleicht bei der Steuererklärung automatisch, ob deine Zulage oder der Sonderausgabenabzug mehr bringt, und du bekommst das Günstigere. Ab etwa 23 % Grenzsteuersatz ohne Kinder liegt die Steuerersparnis vorn, bei 42 % sind es rund 1.000 € pro Jahr. Und wer schon eine Betriebsrente hat, sollte beides zusammen betrachten – in welcher Reihenfolge du die Töpfe füllst, macht über die Jahre einen fünfstelligen Unterschied.
Du bekommst sofort eine Bestätigung per E-Mail. Danach meldet sich ein fester Ansprechpartner aus Weissach bei dir – etwa 10 Minuten für die Details. Anschließend bekommst du deine Berechnung als PDF.
Die Riester-Förderung wird abgelöst. Neu gilt: Auf die ersten 360 Euro, die du im Jahr einzahlst, legt der Staat 50 Prozent drauf, auf alles darüber bis 1.800 Euro noch 25 Prozent. Macht maximal 540 Euro Grundzulage im Jahr. Der Mindestbeitrag liegt bei 120 Euro jährlich, die frühere Kopplung ans Einkommen entfällt.
Genauso hoch wie bei jedem anderen geförderten Vertrag – die Förderung hängt an deinem Beitrag, nicht am Produkt. Der Staat legt 50 Prozent auf die ersten 360 Euro deines Jahresbeitrags und 25 Prozent auf alles Weitere bis 1.800 Euro: maximal 540 Euro Grundzulage im Jahr, also rund 30 Prozent deines Eigenbeitrags. Dazu kommen bis zu 300 Euro je Kind, einmalig 200 Euro für Berufseinsteiger unter 25 und der Sonderausgabenabzug in der Steuererklärung.
Bis zu 300 Euro pro Kind und Jahr, solange für das Kind Kindergeld fließt. Die Kinderzulage bekommt ein Elternteil. Wie viel davon bei deinem Beitrag ankommt, rechnen wir dir im Angebot genau vor.
Ja, das ist eine der größten Neuerungen der Reform 2027. Gewerbetreibende und Freiberufler mit Einkünften nach Paragraf 15 oder 18 EStG sind erstmals unmittelbar förderberechtigt – auch ohne Pflichtversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Voraussetzung ist eine abgegebene Steuererklärung. Es gelten dieselben Zulagen und Steuervorteile wie für Angestellte. Dasselbe gilt für Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungswerke und für pflegende Angehörige ab Pflegegrad 2.
Das ist der Punkt, der online fast nie erwähnt wird: Ein Neuabschluss ab 2027 zieht alle bestehenden Verträge unwiderruflich in die neue Förderung – auch eine Nettoentgeltumwandlung über den Arbeitgeber. Zurück geht es nicht. Deshalb sollte man vorher rechnen, nicht danach.
Frühestens mit 65, spätestens mit 70. Zum Start kannst du dir bis zu 30 Prozent auf einen Schlag auszahlen lassen, der Rest kommt als lebenslange Rente oder als Auszahlplan bis mindestens 85. Auf die Auszahlung fallen für gesetzlich Pflichtversicherte keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an.